根據(jù)國家公務(wù)員相關(guān)規(guī)定，新錄用的公務(wù)員有一年的試用期，試用期過后考核通過才能轉(zhuǎn)正，試用期期間的工資按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公務(wù)員試用期工資主要由以下幾個部分組成：試用期臨時工資、崗位補(bǔ)貼和其他福利補(bǔ)貼。試用期的臨時工資主要是根據(jù)公務(wù)員的學(xué)歷和工作年限來確定的，薪資范圍在每月474元至792元之間。

根據(jù)國家公務(wù)員相關(guān)規(guī)定，新錄用的公務(wù)員有一年的試用期，試用期過后考核通過才能轉(zhuǎn)正，試用期期間的工資按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，公務(wù)員試用期工資主要由以下幾個部分組成：試用期臨時工資、崗位補(bǔ)貼和其他福利補(bǔ)貼。試用期的臨時工資主要是根據(jù)公務(wù)員的學(xué)歷和工作年限來確定的，薪資范圍在每月474元至792元之間。

一般來說，公務(wù)員試用期會發(fā)基本工資，但是不會發(fā)基本工資中的職級工資和職務(wù)工資，因?yàn)樵囉闷跊]有定級，所以試用期的工資會比轉(zhuǎn)正之后低一些，具體低多少每個單位可能會不一樣，但是相差不會太多。

不是，公務(wù)員工資和普通勞動者的工資構(gòu)成不一樣，所以沒有按照勞動法規(guī)定的試用期工資按照百分之八十，一般來說，公務(wù)員試用期會發(fā)基本工資，但是不會發(fā)職級工資和職務(wù)工資，所以試用期的工資會比轉(zhuǎn)正之后低一些。