公務(wù)員二次補(bǔ)錄的通過(guò)率通常而言相對(duì)較小，這主要是由于多方面因素的綜合影響，公務(wù)員招錄過(guò)程中，無(wú)論是初次招錄還是二次補(bǔ)錄，都受到嚴(yán)格的條件限制，包括專(zhuān)業(yè)、地域、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，這使得符合條件的考生數(shù)量相對(duì)有限；公務(wù)員二次補(bǔ)錄的崗位往往是由于初次招錄時(shí)未能招滿(mǎn)或者出現(xiàn)考生放棄錄用等情況而產(chǎn)生的，崗位數(shù)量有限而競(jìng)爭(zhēng)卻可能依然激烈，因?yàn)楹芏喑醮慰荚囄茨艹晒Φ目忌鷷?huì)抓住這次機(jī)會(huì)再次嘗試；公務(wù)員補(bǔ)錄的通過(guò)率還受到考生自身?xiàng)l件的影響，尤其是筆試成績(jī)，成績(jī)?cè)礁叩目忌谘a(bǔ)錄中的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。雖然公務(wù)員二次補(bǔ)錄的通過(guò)率

公務(wù)員二次補(bǔ)錄通過(guò)率不大，專(zhuān)業(yè)、地域等條件限制比較多，但公務(wù)員補(bǔ)錄通過(guò)率的高低，更大程度上是由考生的筆試成績(jī)決定的，成績(jī)?cè)礁?，補(bǔ)錄成功的概率越大。

一直以來(lái)，公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)都在持續(xù)增長(zhǎng)，各個(gè)崗位之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，甚至出現(xiàn)了幾千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位的情況。在這樣的狀況下，很多考生雖然成績(jī)不錯(cuò)，但是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈而被刷，這時(shí)候公務(wù)員調(diào)劑就成了這些小伙伴上岸的希望。那么，公務(wù)員二次補(bǔ)錄通過(guò)率大嗎？一起來(lái)和上岸鴨公考了解下吧！