簡稱行測，是筆試科目中必考題型，有五大部分，考查內(nèi)容主要包括常識判斷、判斷推理、言語理解、數(shù)量關(guān)系、資料分析。申論內(nèi)容一般包括材料題和作文題目。材料題主要考查閱讀理解、歸納概括、提出對策、綜合分析、貫徹執(zhí)行、申發(fā)論述。其中，一般而言，歸納概括20分，綜合分析15分，提出對策貫徹執(zhí)行25分，作文40分。

吉林吉林省公務(wù)員考試行測每個題型分值如下：1、言語理解與表達(dá)部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；2、數(shù)量關(guān)系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分；4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。

1.吉林省考面試?？嫉臏y查要素吉林省考面試經(jīng)常測查的要素比較固定，即便是分級分類的考察，題目類型基本沒有太多的變化，經(jīng)常測查的要素有綜合分析能力，計劃組織能力以及解決日常工作問題、應(yīng)變能力等。對于考生來講比較難的是綜合分析社會現(xiàn)象類，它所考察的現(xiàn)象一般都比較熱門，所以考生在考試之前一定要多關(guān)注時政熱點，以此來增加對熱門話題的敏感度。

在甲乙級考試過程中，命題的數(shù)量、題型有重合，但是在考察內(nèi)容上完全不同，甲級考察過程中，注重了概括內(nèi)涵、解釋分析、貫徹執(zhí)行能力、命題作文的考察；乙級考察過程中，注重概括現(xiàn)狀、評論分析、提出對策的考察，主題作文的考察，在考察過程中相似度很小，在考察難度上甲級注重宏觀考察，而乙級注重微觀考察。

在日常工作中，A類職位的工作主要側(cè)重于分析、總結(jié)，B、C類職位主要偏重于解決實際問題。雖然三類職位考的都是《行政職業(yè)能力測試》、《申論》兩個公共科目，但在考察方面有所不同。

吉林公務(wù)員省考一般一年考一次，一般都會在上半年舉行，并參加上半年多省公務(wù)員考試，考試時間一般安排在4月中下旬。考試錄用計劃、職位及報考資格條件等相關(guān)信息，以及報名、資格審查、繳費確認(rèn)、下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布和進(jìn)行。

吉林省考資格復(fù)審需要的材料有本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件；已參加工作人員原單位同意報考的證明和工作經(jīng)歷證明等。其他材料請考生參考報名時所填寫的個人信息來決定攜帶哪些對應(yīng)資料。