2019年廣西事業(yè)單位發(fā)布了最新的招聘公告，想要報(bào)名的小伙伴們，可以點(diǎn)擊下方的招聘公告信息，查看報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、筆試等相關(guān)考試信息，具體考試詳情請點(diǎn)擊表里的公告進(jìn)行查看，公務(wù)員考試網(wǎng)小編為大家整理了如下信息。

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查審查結(jié)果（名單）報(bào)市人力資源和社會保障局備案。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實(shí)際通過資格審核人數(shù)開考；直接面試招聘的崗位，開考比例原則上不能少于1:3，確有需要的，經(jīng)主管部門同意，可按實(shí)際通過資格審核人數(shù)開考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據(jù)需要按1:1進(jìn)行考核。

有考試環(huán)節(jié)的崗位，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選，綜合成績的計(jì)算方式由招聘單位主管部門在筆試公告中明確。直接考核的崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定考核人選。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因主管部門核準(zhǔn)開考或考生缺考等原因，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序（面試是實(shí)際操作的，面試合格線可以由招聘單位確定，但須在面試公告中明確）。

面試前，各招聘單位主管部門要通知進(jìn)入面試人員現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

有筆試環(huán)節(jié)的崗位，其筆試工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織，并在筆試前5個(gè)工作日發(fā)布筆試公告。確定面試人選。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從高分到低分確定面試人選；筆試公告中明確有筆試合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)筆試合格成績確定。直接面試的崗位，報(bào)考比例超過1:3時(shí)，招聘單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選出符合比例的人選，篩選工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。

根據(jù)考試（考核）、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。

《2022年柳州市事業(yè)單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報(bào)名表（第四批）》、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、職稱和職業(yè)資格復(fù)印件、其他崗位需要的證明材料。原報(bào)名時(shí)為行政事業(yè)單位在編在崗（含公辦中小學(xué)聘用教師控制數(shù)）人員的，應(yīng)提供單位同意報(bào)考證明。