根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按比例確定體檢和考察人選。省級招錄機關可以實行差額考察，體檢和考察人選與計劃錄用人數(shù)的比例一般不高于2:1，達不到招考職位規(guī)定差額比例的，按符合條件的實際人數(shù)確定體檢和考察人選，并按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。其他招錄機關按1:1的比例確定人選。

在筆試成績公布后，面試開始之前，省公安廳、省司法廳、省高級人民法院、省人民檢察院分別組織本系統(tǒng)（單位）需進行體能測評職位報考人員的體能測評。體能測評的項目和標準按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

進入面試范圍的報考人員，面試前由招錄機關進行資格復審。上述人員需向招錄機關提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，需提供應屆畢業(yè)生證明）、準考證、報名表以及其他招考職位要求的相關材料。留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還需出具教育部門的學歷認證材料。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

達到面試合格分數(shù)線的考生，考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績高低排序；行政職業(yè)能力測驗成績相同的，須進行加試，按加試成績高低排序。

(1) 市（地）以上機關線65分;（2）非少數(shù)民族縣（市）線60分;（3）少數(shù)民族縣（市）線55分;（4）艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線50分。筆試科目每科分值為100分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后2位。計算方法如下：A、B、C類職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×60%+申論×40%。專業(yè)A、B、C類職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+專業(yè)知識×30%。

根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。計劃錄用10人（含10人）以上的，比例為1:2；計劃錄用9人（含9人）以下的，比例為1:3。

面試主要采用結構化面試或結構化小組面試方式。筆試科目每科分值為100分。采用百分制計算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點后2位。計算方法如下：A、B、C類職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×60%+申論×40%。專業(yè)A、B、C類職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×40%+申論×30%+專業(yè)知識×30%。

根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。計劃錄用10人（含10人）以上的，比例為1:2；計劃錄用9人（含9人）以下的，比例為1:3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

成績查詢時間一般是在筆試結束后一個月左右。筆試合格分數(shù)線在南海先鋒網(wǎng)和海南省考試局網(wǎng)站發(fā)布，筆試成績及職位排名情況請登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行查詢。