無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這類面試形式是眾多考生的難題，是通過在討論中的發(fā)言表現(xiàn)來測查考生能力素養(yǎng)。更像是呈現(xiàn)一次工作會議，分析問題、探討解決之道、達成一致意見，所以發(fā)言次數(shù)并不是越多越好、氣場不是越強勢越好，要注重討論質(zhì)量，做到有效發(fā)言。

在公考面試當(dāng)中，如何決勝千里，如何答出高分，精準(zhǔn)審題是關(guān)鍵，充分運用題干信息并且巧妙結(jié)合題干內(nèi)容是至關(guān)重要的。今天，小編就帶你們解析如何精準(zhǔn)審題，需要把握哪些題干信息，從而做到精準(zhǔn)審題有方法，面試答題無負擔(dān)。

很多同學(xué)都把注意力放在考前備考以及現(xiàn)場發(fā)揮上，卻恰恰容易忽略一個很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，那就是候考。在候考的時候可以做這三件事：調(diào)整心態(tài)；整理思路；反思問題。

考場想要發(fā)揮好，邏輯清晰是保障?？忌欢ㄒ邆淝逦乇磉_邏輯，尤其是綜合分析題。如果邏輯不清，答題往往就不知所云，甚至磕磕絆絆。不少考生花了很多時間學(xué)習(xí)知識，練習(xí)表達，但是在邏輯構(gòu)建上始終不理想，核心問題在于沒有掌握方法。

“陽光心態(tài)”是解決人際問題的基本手段，指面對人際問題時應(yīng)秉持著認真解決問題的積極態(tài)度，而不是抱怨、推諉甚至加重問題的消極態(tài)度。通俗點說，陽光心態(tài)即面對人際問題時不消極被動，要主動解決、有效解決，避免主觀偏見。

山東省考面試成績占總成績的60%，相對而言面試成績更加重要。所以考生能入圍面試，即使分差落后較大，只要面試準(zhǔn)備充分，仍然有大概率翻盤、逆襲。對于考生而言，言語表達能力這一能力需要提前進行培養(yǎng)和準(zhǔn)備。

作為公務(wù)員考試中的另一座大山，相較于筆試面試肯定是更難的，因此一定要有計劃、有準(zhǔn)備的去了解面試，然后開始面試，這樣才能在占比超高的面試考試中守擂或者是翻盤。

2024年云南省公務(wù)員考試面試還未舉行，所以可以先參考歷年的考試情況。云南省公務(wù)員面試以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式為主。結(jié)構(gòu)化面試有兩種形式，分別對應(yīng)不同的內(nèi)容：讀題。考官讀題給考生，不會提供給考生紙質(zhì)題目，考生并不能自己看見題目內(nèi)容，有紙筆或者無紙筆都有可能，需要靈活應(yīng)變；看題?？忌约嚎梢圆榭搭}本。

根據(jù)往年的情況來看,公務(wù)員體檢環(huán)節(jié)一般是在面試結(jié)束后的一周左右。屆時招考單位會通知考生領(lǐng)取《體檢通知書》,具體體檢時間地點以招考單位公布的通知為準(zhǔn)。