面試作為公務(wù)員考試的必考科目已經(jīng)多年，但很多人由于準(zhǔn)備不夠充足。在面試就會(huì)由于發(fā)揮失常導(dǎo)致不能成功上岸。其實(shí)最主要的原因就是準(zhǔn)備不夠充足，素材積累量少，那上岸鴨小編也幫大家做了2個(gè)主題的公務(wù)員面試必備素材的一個(gè)整理

面試作為公務(wù)員考試的必考科目已經(jīng)多年，但很多人由于準(zhǔn)備不夠充足。在面試就會(huì)由于發(fā)揮失常導(dǎo)致不能成功上岸。其實(shí)最主要的原因就是準(zhǔn)備不夠充足，素材積累量少，那上岸鴨小編也幫大家做了2個(gè)主題的公務(wù)員面試必備素材的一個(gè)整理

首先在面試之前考生在候考的時(shí)候不要輕易的和別人聊天，更不要隨便透露自己的個(gè)人信息和考試成績(jī)，因?yàn)橐话闶】济嬖嚪纸M的時(shí)候都是根據(jù)報(bào)考者職位來(lái)分的，在一起候考的考生很可能就是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，透露自己的信息對(duì)自己不利。

面試的時(shí)候考生的言行舉止考生都在時(shí)刻觀察，一般考官有7-12人，因此這么多雙眼睛盯著你，你的任何動(dòng)作都會(huì)在考官眼里放大。首先考生在進(jìn)入考場(chǎng)之后要坐有坐相、站有站相，坐著端正身體，把手法放置大腿上，抬頭挺胸，千萬(wàn)不要把自己在生活中的隨意帶到考場(chǎng)上，蹺二郎腿、抖腿等千萬(wàn)不要出現(xiàn)。

省考的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分省份或者是部分職位的特殊需求也會(huì)進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化小組面試。在省考面試過(guò)程中，結(jié)構(gòu)化面試一般完全指照規(guī)范程序?qū)嵤┑?，這面試形式，通常會(huì)以對(duì)實(shí)際工作情景分析為基礎(chǔ)，對(duì)報(bào)考同一職位的考生采用相同的測(cè)評(píng)要素并且進(jìn)行相同的面試題目考查。

省考面試的評(píng)分制度也是比較嚴(yán)謹(jǐn)和合理的，很多考生面試的時(shí)候可能認(rèn)為考官評(píng)分比較隨性，看心情打分，但是其實(shí)并不是的，考官在進(jìn)行評(píng)價(jià)的時(shí)候都是有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇蚍謽?biāo)準(zhǔn)的，考官一般會(huì)利用評(píng)分表，根據(jù)考生在整個(gè)面試過(guò)程中所觀察與問(wèn)答所收集到的信息，對(duì)考生的個(gè)人素質(zhì)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

考官在評(píng)分過(guò)程中并不是根據(jù)考生的表現(xiàn)對(duì)應(yīng)到評(píng)分表上的每個(gè)評(píng)價(jià)要素進(jìn)行打分最后相加得到總分的，而是先根據(jù)考生的整體表現(xiàn)和觀感進(jìn)行綜合評(píng)分，然后再把總分適當(dāng)?shù)姆峙涞矫總€(gè)評(píng)分要素中。

考生在正式面試前都是需要隨機(jī)抽簽決定自己分到的考場(chǎng)和小組，同時(shí)考官在每天正式面試之前也是需要抽簽確定自己今天會(huì)被分到哪個(gè)考場(chǎng)以及考官小組，這就是省考面試環(huán)節(jié)的雙抽制度。

大家都知道省考面試環(huán)節(jié)是非常重要的，面試成績(jī)占省考總成績(jī)的一半，因此面試環(huán)節(jié)大家需要重視。同時(shí)除了學(xué)習(xí)面試技巧和面試的一些熱點(diǎn)備考知識(shí)以外，在面試考場(chǎng)上也有很多需要考生時(shí)刻關(guān)注的。省考面試環(huán)節(jié)一般都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，考生7-12人一組，分別答題，考官按照已有的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生在答題中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分。