全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
考試綜合成績按筆試、面試各占50%合成;有專業(yè)測試的，考試綜合成績按筆試占30%、專業(yè)測試占30%、面試占40%合成，考試綜合成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。
考試綜合成績未達到劃定合格分數(shù)線的，或任一科目缺考的，均不能列為體檢人選。體檢按公務員考錄的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的報考者確定為擬錄用考察人選。
選調生面試特點：
1.無領導小組討論
沒有指定誰是領導的小組討論，且小組成員在討論中的地位是平等的，通過設定模擬的情景，給一組測評者(一般是6—9人)一個話題，這個話題與工作或者社會實際相關，要求成員在規(guī)定時間內，通過充分的高質量的討論來形成小組的一致意見
且無領導小組討論，會大大減少考生掩飾自己缺點的機會，面試官更容易看出考生的個人能力素質和個性特征。畢竟面試的目的，不僅是為了考察考生的答題水平，而是全方面測評選拔。
2.結構化面試
結構化是指根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
