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公開招聘綜合管理部門組織的統(tǒng)一筆試成績、招聘主管部門（單位）組織的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。面試原則上由招聘主管部門（單位）組織。面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說明外，面試合格分數線為面試總分的50%。如招聘主管部門（單位）有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在《招聘崗位表》中明確成績所占比例的，其合格分數線與上述要求一致。
管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質》，但考試內容各不相同。經濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經濟崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。各招聘崗位的類別見《招聘崗位表》中“崗位類別”?？荚嚪秶姟督K省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導用書。
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