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面試采取結構化面試等方式進行，滿分為100分。面試范圍包括意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。
考生應按照準考證上確定的時間和地點，同時攜帶準考證和居民有效身份證參加面試考核。兩證不全者不得參加面試考核。
面試成績。報考考生的面試成績當場公布并由報考考生本人簽字確認。同一崗位實際參加面試人數(shù)少于開考名額3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，擬確定為體檢人選的面試成績須等于或高于全市本次公開引進人才形成競爭態(tài)勢崗位進入體檢人員（不含遞補進入體檢人員）的最低面試成績。
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