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市級機關除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，區(qū)縣級及以下機關主要招錄應屆高校畢業(yè)生。
對艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位，可以采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷、降低筆試開考比例、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考區(qū)縣轄區(qū)范圍內的艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務5年；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到除本區(qū)縣艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以外的其他機關。對非艱苦邊遠地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位，新錄用人員應當在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務5年。
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