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3:1。參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到開考比例的,經(jīng)招聘單位公開招聘工作領導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫(yī)學類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
筆試科目、內(nèi)容由各招聘單位自定并命題，筆試總分為100分。面試總分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測試、答辯等方式進行，具體面試辦法和計分方法由各招聘單位自主制定并公告。
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
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