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在筆試合格人員中，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例(招聘計(jì)劃6至10人的崗位按1∶2.5、緊缺崗位按1:2)按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加資格審核;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加資格審核。
對(duì)資格審核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次，按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審核的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生，《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入闈面試人員。
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