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面試由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實施。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點確定面試形式和內(nèi)容，并制定專門工作方案報自治區(qū)公務(wù)員局審核后，按照下列程序組織實施：
（一）發(fā)布面試公告
資格復(fù)審?fù)瓿珊?，自治區(qū)公務(wù)員局將通過寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)面試工作方案組織面試，面試時間、地點、方式等須通知到參加面試人員本人。在面試前3個工作日內(nèi)，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補(bǔ)。
（二）面試組織
各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)已確定的面試方式和內(nèi)容，按照相關(guān)程序和要求組織面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試環(huán)節(jié)加試專業(yè)測試的，專業(yè)測試成績（滿分100分）占面試成績的30%。專業(yè)測試的時間、地點由各遴選機(jī)關(guān)確定。
（三）公布面試成績
面試結(jié)束當(dāng)天，各遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布面試成績。面試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后一位。
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