面試由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點(diǎn)確定面試形式和內(nèi)容，并制定專門工作方案報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核后，按照下列程序組織實(shí)施：

（一）發(fā)布面試公告

 資格復(fù)審?fù)瓿珊螅灾螀^(qū)公務(wù)員局將通過(guò)寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)面試工作方案組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等須通知到參加面試人員本人。在面試前3個(gè)工作日內(nèi)，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補(bǔ)。

 （二）面試組織

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)已確定的面試方式和內(nèi)容，按照相關(guān)程序和要求組織面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試環(huán)節(jié)加試專業(yè)測(cè)試的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)（滿分100分）占面試成績(jī)的30%。專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)確定。

（三）公布面試成績(jī)

面試結(jié)束當(dāng)天，各遴選機(jī)關(guān)通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

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