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主要對進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核考察，并對考核對象的報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)查，不符合報(bào)考條件的，按考核不合格處理。同時對考核對象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理調(diào)動手續(xù)。
體檢或考核不合格者不予選調(diào)，該選調(diào)崗位由用人單位明確遞補(bǔ)意見，需遞補(bǔ)的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在報(bào)考同一崗位且成績有效的考生中，按照總成績由高分到低分順序遞補(bǔ)。如總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核的具體時間、地點(diǎn)及要求，請關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。
