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一般是3：1的進面比例。具體情況如下：一般職位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按面試人選數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人選(同一職位考生筆試成績末位并列的同時確定為面試人選)。需開展專業(yè)能力測試的職位則根據(jù)筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低的順序，按面試人選數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人選(同一職位考生筆試與專業(yè)能力測試成績之和末位并列的，同時確定為面試人選)。資格復審公告發(fā)布后，由遴選單位根據(jù)省委組織部提供的筆試成績(或筆試與專業(yè)能力測試成績之和)由高到低的順序，按照面試人選數(shù)與遴選計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)，通知報考人員分別將相關(guān)材料發(fā)送至遴選單位指定郵箱。各遴選單位按照遴選公告和報考人員提供的資格復審材料，對報考人員是否符合遴選職位所需資格條件進行資格復審，經(jīng)資格復審符合遴選職位所需資格條件的人員方可確定為面試人選，不符合遴選職位所需資格條件的人員取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)按筆試成績(或筆試與專業(yè)能力測試成績之和)由高到低依次遞補。
