全國(guó)統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
招考職位的條件是根據(jù)空缺職位需求設(shè)置的。報(bào)考人員在被錄取、試用期滿考核合格后，進(jìn)行任職定級(jí)時(shí)必須按招考職位任職定級(jí)。比如，具有博士研究生學(xué)歷的考生，報(bào)考明確為二級(jí)主任科員崗位的，應(yīng)在任職定級(jí)時(shí)被任命為二級(jí)主任科員;報(bào)考明確為四級(jí)主任科員崗位的，在任職定級(jí)時(shí)只能任命為四級(jí)主任科員;報(bào)考明確為一級(jí)科員崗位的，在任職定級(jí)時(shí)只能任命為一級(jí)科員，以此類推。
公務(wù)員錄用考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)和不誠(chéng)信行為的，記入本人誠(chéng)信檔案，其中有違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員在被錄取、試用期滿考核合格，進(jìn)行任職定級(jí)后，經(jīng)查明報(bào)考人員有《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》所列違規(guī)違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。
