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考試各環(huán)節(jié)滿分100分，綜合成績滿分100分。各招聘崗位后續(xù)考試方式及所占綜合成績比例見《崗位表》。后續(xù)考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復(fù)審時通知。
按崗位各考試環(huán)節(jié)所占綜合成績比例計算得出綜合成績。按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試總成績排序;若筆試總成績并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數(shù)合格線的崗位，相應(yīng)成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。招聘人數(shù)與實際參加結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的報考者人數(shù)小于等于1∶1，且未劃定分數(shù)合格線的崗位，結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試成績須達到70分方可確定為擬聘用人員?！秿徫槐怼酚衅渌鞔_分數(shù)要求的以《崗位表》為準。
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