面試時間、地點(diǎn)及具體要求將通過信息發(fā)布網(wǎng)站另行通知。在筆試成績達(dá)到及格線以上的且資格復(fù)審合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。低于及格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線為60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試結(jié)束后，在總成績達(dá)到及格線以上的人員中，按考試總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家、省和長春市有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先確定為體檢人選）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選）。

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