1.《2022年濮陽市市直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(由考生所在單位及主管部門蓋章，粘貼二寸照片)。
2.有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件復(fù)印件。
3.《干部人事檔案專審表》、《事業(yè)單位人員首次崗位聘用登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》。選調(diào)崗位有職務(wù)要求的，需提供最新的《干部任免審批表》。以上材料提供復(fù)印件，并按干部管理權(quán)限由組織部門或單位人事部門蓋章。
4.主管部門出具的同意報(bào)考證明(含工作經(jīng)歷說明)。
5.個(gè)人征信報(bào)告原件。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1:3的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入面試;對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。資格復(fù)審由用人單位根據(jù)公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審期間出現(xiàn)的空缺，統(tǒng)一在指定網(wǎng)站發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，經(jīng)遞補(bǔ)后，面試人選與選調(diào)崗位的比例達(dá)不到3:1，經(jīng)濮陽市事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例。
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