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1、進行專業(yè)技能測試的崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+結構化面試成績×20%；
2、未進行專業(yè)技能測試的崗位：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+結構化面試成績×40%。
考試考核各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當總分相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由主管部門會同招（選）聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
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