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面試形式主要有兩種，一是無領導小組討論，二是半結構化面試，在半結構化面試中，大部分的問題都大同小異，大致有個統(tǒng)一的答題思路。下面羅列一些在銀行半結構面試中相關的知識供大家參考學習。
一、半結構化面試時間
半結構化的面試時間一般每個人5-10分鐘左右，考官對于經(jīng)歷以及簡歷比較感興趣，可能追問會多一些。。
二、半結構化面試形式
半結構化面試是多對一面試，幾位考官面試一個考生，考官會根據(jù)考生的簡歷、自我介紹以及面試中回答的問題有針對性的去發(fā)問。問題比較多樣化，并且會伴隨著追問。
三、半結構化面試內(nèi)容
半結構化面試考官手中會有大家的簡歷，考官會結合簡歷以及考生的自我介紹去發(fā)問。比如：實習中的遇到的問題?你最崇拜的人?還報考了其他那些銀行?
四、半結構化面試準備
半結構化面試大家要準備的就是：自我介紹，按照1-3分鐘去準備，并且多去熟悉。實習經(jīng)歷、社團經(jīng)歷、性格愛好、求職意向等方面，亦可提前做好準備。
