(一)辦事拖拉、態(tài)度生硬：辦事拖拉、態(tài)度生硬，是政府機關中的“常見病”、“多發(fā)病”。一些政府機構臃腫，人浮于事，公務員不負責任，玩忽職守，懶散拖拉，效率低下，“門難進，臉難看，事難辦”；安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，得過并且過，不思進??；有利可圖就拼命鉆營，無利可圖則互相推諉。

(二)利用職權、貪污受賄：有些公務員在人員考核、評估、獎勵、職務晉升等問題上費盡心機或獨自拍板，為自己或親友謀利；在住房、津貼、后勤保障、物質分配等事項中巧取豪奪，私吞多占；利用出外學習、考察等機會，不以工作需要為目的，不派專門人才，而自己借機消遣游玩；在招工、招干、考試、錄用等中為親朋大開方便之門；

(三)作風不良、執(zhí)法不公：有些公務員不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政府有關規(guī)定辦理行政審批事項；不履行證明、給付、裁決、救濟、保護等法定職責；在老百姓沒有提出或不知道情況下，對中央明令取消或廢止的收費項目照收不誤。

(四)嫉賢妒能、任人唯親：有些公務員總是從陰暗的心理出發(fā)，將矛頭指向那些有礙于或可能有礙于自己權益的人，或即使無礙，看別人春風得意，自己心里不舒服，千方百計將別人擠走，甚至置于死地。這種病態(tài)心理嚴重影響了公務員才能的發(fā)揮。

(五)弄虛作假，爭名奪利：有的公務員為了表現(xiàn)自己的政績和能力，對上級報喜不報憂，搞政績工程和面子工程，甚至捏造數據、虛報政績；有的公務員行政計劃和項目形式主義嚴重，實際操作中華而不實。

(六)脫離群眾，高高在上：一些公務員表面以公仆自稱，而在實際中對普通百姓擺出一副高高在上的派頭，空話說得多，實事辦得少，缺乏基本的求實精神和起碼的誠信。對群眾欺瞞恐嚇，欺詐勒索；對人民的疾苦和有待解決的問題，視而不見，甚至采取掩蓋欺瞞的手段，為自己的仕途鋪路；對群眾投訴不按規(guī)定處理，態(tài)度惡劣。