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一、兩者的編制情況不同：
1、聘任制公務員的編制情況：聘任制公務員具有行政編制。
2、普通公務員的編制情況：普通公務員指的是委任制公務員，其不具有編制。
二、兩者的相關(guān)規(guī)定不同：
1、聘任制公務員的相關(guān)規(guī)定：聘任制公務員要按照公務員法和聘任合同進行管理。不實行公務員法有關(guān)錄用、職務任免、職務升降、交流、辭退、申訴和工資福利等規(guī)定，其聘任年限、職位職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任以及聘任合同變更、解除、終止的條件由聘任合同規(guī)定。
2、普通公務員的相關(guān)規(guī)定：委任制公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務。
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