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公務(wù)員工作未滿5年不能辭職。
所謂辭職，是你向組織申請并得到組織批準后，辭去公職的行為。根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條規(guī)定：新錄用公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。所以從組織程序上講，未滿五年提出辭職是不可能得到批準的。常理來說不管是國家事業(yè)單位還是企業(yè)，都有一個用人原則，那就是想辦法留住人，不能想來就來，想走就走，這樣的話不管是什么單位都不能正常開展工作了，所以公務(wù)員方面，國家是有規(guī)定的，規(guī)定最低服務(wù)年限，至于年限是多少，公務(wù)員的每個崗位都會有區(qū)別，可謂是沒有為人民服務(wù)到位是不能辭職的！
公務(wù)員也是萬千崗位中的其中一個，公務(wù)員也是可以辭職的，沒有什么嚴重的后果，只是你辭職以后你想再進入公務(wù)員系統(tǒng)就是非常的困難，不像你在企業(yè)單位工作，不在這一家干了可以去另外一家干，但是公務(wù)員你辭職以后，你就很難再進入公務(wù)員系統(tǒng)。也就是說強行辭職以后是一條沒有后退的路。
