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面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位的名額與面試人選1∶3的比例確定；達不到比例的，按符合條件的實際人數(shù)確定。面試工作在省委組織部監(jiān)督指導下，由各省級公開遴選機關、地級市黨委組織部負責組織實施。面試采取百分制，合格分數(shù)線為60分，達不到面試合格分數(shù)線的，不得列入考察人選。面試主要測試應聘者與所聘崗位的匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等。面試一般采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等方式進行，重點測試面試人員的專業(yè)素質和業(yè)務水平。面試劃安排以公告為準，具體時間、地點由招錄機關各專選辦確定，有關要求可通過網上報名系統(tǒng)查詢。
