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銀行崗前培訓(xùn)不合格會(huì)淘汰嗎

2023-08-24 15:26:11 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 水煮魚
一般不會(huì)被淘汰。作為一個(gè)剛剛畢業(yè)進(jìn)入銀行的大學(xué)生來說，崗前培訓(xùn)的三項(xiàng)必備內(nèi)容就是點(diǎn)鈔、打字和小鍵盤，但是培訓(xùn)時(shí)間一般在兩周左右，如此短的時(shí)間內(nèi)肯定沒辦法達(dá)到很高的水平，因此不會(huì)因?yàn)閸徢芭嘤?xùn)不合格就被淘汰掉。
1、如果一開始銀行告訴你培訓(xùn)不合格會(huì)淘汰也只是為了增加你的壓力，以此來提升培訓(xùn)效果，畢竟培訓(xùn)也是需要花費(fèi)人力物力的，銀行也希望你能夠一次就通過。
2、如果實(shí)在沒有通過，還是會(huì)給你第二次機(jī)會(huì)的，但是在培訓(xùn)期間優(yōu)異的表現(xiàn)會(huì)有助于分配網(wǎng)點(diǎn)，因此大家在參加培訓(xùn)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)，勤加苦練，盡量能夠一次性通過。
一、崗前培訓(xùn)打基礎(chǔ)
在正式上崗之前，銀行都會(huì)組織崗前培訓(xùn)，時(shí)間大約為1個(gè)月。培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括三方面：
1、商務(wù)禮儀的培訓(xùn)。銀行業(yè)屬于服務(wù)行業(yè)，對于其從業(yè)人員的服務(wù)意識有較高要求，因此會(huì)安排2-3天的禮儀培訓(xùn)，提升大家的服務(wù)水平。
2、企業(yè)文化與制度的培訓(xùn)。我們要想在一個(gè)企業(yè)有長期穩(wěn)定的發(fā)展，就要對企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同感，銀行組織這方面的培訓(xùn)也是為了提升新員工的穩(wěn)定性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、技能培訓(xùn)。這是占時(shí)間最長的培訓(xùn)，主要包括金融基礎(chǔ)知識、點(diǎn)鈔、驗(yàn)鈔、計(jì)算機(jī)操作、人工記賬等方面。
雖然大部分銀行的崗前培訓(xùn)沒有淘汰制度，但是大家也要努力學(xué)習(xí)，為后面的工作打好基礎(chǔ)。
二、如何自我提升
要保持學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。
1、請教同事。遇到不懂的問題主動(dòng)向同事請教。
2、考證。例如銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)初級、中級職稱、中級經(jīng)濟(jì)師等。
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