全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
一般是3：1的進面比例。面試由各遴選機關組織實施，根據(jù)工作需要，遴選機關也可組織開展職位業(yè)務水平測試。具體步驟如下：1、確定進入面試人員。遴選機關在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。2. 發(fā)布面試公告。各遴選機關通過相關網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進入面試人員名單。3. 資格復審。面試前，各遴選機關對面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、準考證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件、遴選機關要求的其他材料等。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，遴選機關有權取消報考者參加面試的資格。4. 面試組織。遴選機關根據(jù)職位要求和職位特點確定面試方式和內容。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。
