一、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員的補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

綜上所述，公務(wù)員工資級別是嚴(yán)格按照法律相關(guān)規(guī)定下發(fā)的，各個階段都有對應(yīng)的工薪要明確各階段的工資要求，不能出現(xiàn)越級發(fā)薪的情況，如有出現(xiàn)，要及時向公安機關(guān)單位尋求幫助，或者直接申請勞動仲裁。

法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第73條第1款規(guī)定:“公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。”這是對我國公務(wù)員工資制度的一般規(guī)定?！?/p>