特崗教師這個(gè)每個(gè)地區(qū)不一樣的，考試是由當(dāng)?shù)刈孕薪M織的，不是全國統(tǒng)考，是在本省內(nèi)甚至是本市區(qū)或者縣內(nèi)考的，具體的還是要以當(dāng)?shù)氐墓鏋闇?zhǔn)。

特崗教師是指特設(shè)崗位教師。特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗教師不是正式編制，實(shí)行合同管理。特崗教師聘期三年，三年服務(wù)期內(nèi)沒有正式編制。特崗教師服務(wù)期滿后，選擇留任的，可以為其辦理入編手續(xù)，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?如果不留任，那么可以選擇異地留轉(zhuǎn)或重新選擇就業(yè)。

三年聘任期間：①執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，績效工資不足的部分由地方財(cái)政解決。②津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)社會保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。

三年聘任期滿后：①鼓勵(lì)期滿后繼續(xù)從事農(nóng)村教育事業(yè)。對愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。②重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。

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