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2022年天津公務員面試以結構化面談為主，也可采取結構化小組、無領導小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。調劑結束時（需體能測評職位在體能測評結束時），各職位進入面試人數與計劃錄用人數比例仍未達到3:1的，按現有進入面試人員組織面試，但考生面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試成績公布后，報考人員可登錄公開招考專題網站查詢面試成績、總成績及進入體檢人員名單。考試總成績按照筆試成績和面試成績各50%的比例合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
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