總成績計(jì)算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儩M分100分，合格分60分。涉及成績計(jì)算的，四舍五入保留2位小數(shù)。如總成績相同，以筆試成績高的排名在前。筆試面試成績均相同者，加試筆試一次,并以加試筆試成績高者排名在前。

在考生總成績合格人員中從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的,在相應(yīng)職位總成績合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)論為不宜錄用，或不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，在相應(yīng)職位總成績合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)體檢、考察。體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

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