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河南特崗教師招聘考試筆試內容專業(yè)基礎知識，教育學、教育心理學知識。
綜合云南特崗教師招聘考試的面試考情來看，面試時間主要集中在7-8月，面試形式以試講、說課、答辯、結構化四種形式為主，并根據(jù)崗位要求音樂、體育、美術、信息技術、幼兒等學科加試技能測試。
試講試講也叫微型課、無生上課?？忌M日常的教學情境，要求考生在特定情境和有限時間內充分展示自己的課堂教學技能。
說課說課是對課堂教學方案的說明，要求考生在備課基礎上講述自己的教學計劃。說課強調深度，內容一般為完整的一堂課的內容。
結構化教師結構化指的是一種與考官面對面有效談話的一種考核形式，以回答結構化問題的方式進行。結構化問題是我們在進考場之前就已經(jīng)準備好的題，我們可能會固定回答某題，也或者抽取某題來回答
答辯是考官根據(jù)你個人情況對你隨機的提問，一般情況不會單獨成為考查形式，前面都會伴隨著試講或者說課來考察，也就是說，答辯還可能針對你剛才所講內容進行追問，方向自由而且多樣，可能是你出現(xiàn)錯誤了對你進行追問，亦或對于某種知識點的一個考查等等，那么這是要求考生能夠冷靜地去面對，有條理有方式的進行回答。
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