2022年下半年宜春市事業(yè)單位招聘所有崗位（公告另有規(guī)定的崗位除外）采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的形式。筆試和面試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，駐局紀(jì)檢組對(duì)公開(kāi)招聘實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

宜春市紀(jì)檢監(jiān)察信息中心和宜春市采茶劇團(tuán)的加試崗位，采取筆試+加試+結(jié)構(gòu)化面試的形式，加試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在結(jié)構(gòu)化面試之前。加試成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試成績(jī)前六名進(jìn)行加試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)和加試成績(jī)綜合總成績(jī)排名前三名的進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)并計(jì)入總成績(jī)。

宜春市少年體校、幼兒園崗位采取筆試+專業(yè)化面試的形式，專業(yè)化面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在筆試之后。專業(yè)化面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。按公開(kāi)招聘崗位與專業(yè)化面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)化面試。

樟樹(shù)市職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位采取筆試+試講的形式，試講時(shí)間地點(diǎn)另行通知，時(shí)間在筆試之后。試講成績(jī)?yōu)榘俜种?。按公開(kāi)招聘崗位與試講人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位，公開(kāi)招聘崗位數(shù)為5個(gè)及以下的，按公開(kāi)招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試；公開(kāi)招聘崗位數(shù)為6個(gè)及以上的，按公開(kāi)招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

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