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公務員筆試成績一般于筆試考試結束之后的一個月公布，查詢通道也會同時開通。
在閱卷結束之后，浙江省公務員官方主管部門就會知道所有報考者的成績情況，并對總體情況進行分析研究，最終確定最合適的分數線，這個分數線就是報考者們想要進入下一環(huán)節(jié)的敲門磚，當然不同的職位也相應的會有不同的分數線。值得注意的是，針對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層職位和殘疾人職位會有一定的放寬。
筆試之后就是面試環(huán)節(jié)，面試成績一般在當場或者當天就會現場公布。
在筆試環(huán)節(jié)，會按照筆試成績從高到底的順序選定一定比例的人選參加面試。這些人選還要經過資格復審，如果有人未通過資格復審，就會導致達到分數線的人數低于計劃人數，這種情況下就需要進行調劑，以最終確定面試人選。
面試結束后，對面試人員的綜合成績進行打分。其中未組織專業(yè)能力測試的，筆試成績和面試成績各占一半;而組織專業(yè)能力測試的，則專業(yè)能力測試與面試成績共占一半，但專業(yè)能力測試成績最多占據15%，剩下一半則為筆試成績。
