“三支一扶”現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)一般都是一比三進(jìn)面試,招一人是三個人進(jìn)面試。
三支一扶進(jìn)面比例根據(jù)筆試成績,按照1:3的比例。從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績相同的,并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到招募名額3倍的崗位,該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。
三支一扶面試大部分采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,綜合了解考生的政治理想、政治方向、政治態(tài)度、政治能力,重點測評考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、行為舉止、語言表達(dá)以及應(yīng)變等從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力,以及認(rèn)識、分析和解決問題的實際能力。此外,各地區(qū)有部分支教崗位面試采用試講方式,具體的還需要考生們根據(jù)報考省份崗位具體面試要求來定。面試成績滿分為100分,當(dāng)場打分,并告知考生最后面試成績。
面試結(jié)束后,按筆試、面試各占50%的比例,核定考生的總成績。計算考生總成績時,保留小數(shù)點后兩位??忌偝煽兿嗤模垂P試成績高的確定人選;筆試面試成績均相同的,按面試主考官給出的分?jǐn)?shù)高的確定人選;三項打分均相同的,同時進(jìn)入考核,由用人單位決定。
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