一、確定擬招募對(duì)象

根據(jù)招募崗位的職數(shù)，按照綜合評(píng)分(其中量化測(cè)評(píng)分占40%,面試分占60%)由高至低排名，等額確定擬招募人員。

二、體檢、公示

1.體檢。由海南省人力資源開發(fā)局統(tǒng)一組織擬招募人員體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到醫(yī)院體檢結(jié)論后2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.公示。體檢合格的擬招募人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和海南省公共招聘網(wǎng)上進(jìn)行公示。

三、招募上崗

1.確定招募人員。公示期滿后，由海南省人力資源開發(fā)局確定招募人員，發(fā)放招募錄取通知。

2.崗前培訓(xùn)。由海南省人力資源開發(fā)局統(tǒng)一組織招募人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.統(tǒng)一派遣。培訓(xùn)后由海南省人力資源開發(fā)局根據(jù)招募人員報(bào)考崗位情況統(tǒng)一派遣報(bào)到。

4.簽訂協(xié)議。由有關(guān)市縣“三支一扶”辦公室組織招募人員與服務(wù)單位簽訂《海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》。

5.正式上崗。9月1日前招募人員全部正式上崗服務(wù)。

四、遞補(bǔ)、調(diào)劑

由于體檢不合格、本人主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，空缺職數(shù)按照綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，由海南省人力資源開發(fā)局進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑對(duì)象為面試合格且本人同意調(diào)劑者，按照同一崗位面試成績(jī)由高到低的順序依次電話征求調(diào)劑意見(jiàn)，確定調(diào)劑人選(調(diào)劑期間調(diào)劑對(duì)象務(wù)必確保報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，由于聯(lián)系方式不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果，由調(diào)劑對(duì)象個(gè)人承擔(dān))。調(diào)劑原則上只在空缺崗位同市縣內(nèi)進(jìn)行，若該市縣內(nèi)確無(wú)人選則在全省選擇。遞補(bǔ)、調(diào)劑后，按規(guī)定進(jìn)行體檢、公示，確定遞補(bǔ)、調(diào)劑招募人員。

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