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不同的崗位有不同的工作內(nèi)容，對工作人員的能力側(cè)重有所不同，因此也反應(yīng)在性別方面，從浙江省考情況來看，整體上男考生的機遇更多，2037人、1120個職位僅限男性報考，占總?cè)藬?shù)的33.17%、總職位數(shù)的24.57%，再加上無性別要求的職位，總職位數(shù)達(dá)到4153個，占總職位數(shù)的91%，占比較高。
為了落實中央關(guān)于積極促進(jìn)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的要求，2022浙江公務(wù)員考試專門設(shè)置面向應(yīng)屆畢業(yè)生招錄崗位，全省共安排3268名計劃專門面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄，占總招錄6211人的52.6%，而且限定2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，對于目前正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生來說是很好的機遇。要求2年以上基層工作經(jīng)歷的職位集中在省、市等層級較高的職位，適合在職人員報考。
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