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1、招錄人數(shù)比較多的崗位，招錄人數(shù)比較多的崗位。招錄人數(shù)越多，意味著有更多人可以進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，成功的幾率無(wú)疑就會(huì)增加。目前在基層公務(wù)員考試中，招錄人數(shù)較多的，相對(duì)來(lái)說(shuō)有兩類：一類就是垂管類的單位，第二類就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，第三類單位就是門檻比較高的單位；
2、報(bào)考經(jīng)濟(jì)落后的區(qū)域，一般來(lái)說(shuō)落后的區(qū)域，吸引人才進(jìn)來(lái)的機(jī)會(huì)就比較少，想要考公務(wù)員的也就不會(huì)多，這無(wú)形中就會(huì)減少很多競(jìng)爭(zhēng)壓力；
3、有性別限制的崗位，這一類排除了一半的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而且也不用擔(dān)心考試的公平性；
4、冷門職位，冷門職位則因?yàn)榇霰容^差、職權(quán)低等原因而導(dǎo)致幾乎沒(méi)人報(bào)考，相對(duì)來(lái)說(shuō)上岸還是比較容易的。
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