1.時(shí)間及地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)名者關(guān)注綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)并保持通訊暢通。 

2.面試（面談）

根據(jù)通過(guò)資格審查人數(shù)和應(yīng)聘崗位設(shè)置，由現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)考核組決定如下考核方式：

（1）綜合管理類：主要通過(guò)面談方式考察考生的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題的能力。參照結(jié)構(gòu)化面試的形式，設(shè)定滿分100分。根據(jù)面談成績(jī)和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分（不含）的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（2）專業(yè)技術(shù)類：

報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)、其他類事業(yè)單位崗位的考生：采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)和臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后宣布。面試成績(jī)?cè)O(shè)定滿分100分。根據(jù)面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分（不含）的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

若面試成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績(jī)、主評(píng)委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和招聘崗位數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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