滬ICP備2024100967號 滬公網(wǎng)安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海上岸鴨教育科技有限公司 All Right Reserved
相對公平。
肯定會有人認為這樣的大行招聘存在很多自己無法觸碰到的黑暗的一面，沒關(guān)系這是很正常的，接下來小編給你從以下幾個方面分析一下，看完之后你再想一下跟你心中想象的是不是同一回事。
1.為了防止發(fā)生考官一個人的絕對發(fā)言權(quán)，現(xiàn)在的國行面試中會有五到七個考官，而且考生的最終面試成績是由所有考官的綜合平均分來決定的。
2.目前采用的無領(lǐng)導小組討論的面試形式，是由考生組成小組進行討論最后給出觀點的，為了避免考試的題型被泄露出去，考生的小組都是隨機抽取組合的。
3.人行的地位決定了大家只能通過公務員編制或者是參公事爺編制才能考進去，由于其相當于中央部委的金融單位，因此招聘的時候一般考上的考生不論是就讀院校還是所學專業(yè)都是一流的。
4.人民銀行的研究崗是直接對接清華大學五道口金融學院的博士，這是一個非常好的進入人民銀行管理層的途徑，但前提是，清華你能進得去嗎，即便進去了又能否在金融學院且讀博了呢？讀博跟考研都是需要自己提前去找導師的，因此這種即便你提前找導師也不能算不公正。
綜上，人行這種國有大行的招聘已經(jīng)算是公正了，至于小編為什么開頭會說相對，因為這個世界上沒有絕對公平的事情，即便是文中講的很清楚，但一定還是有同學會覺得自己從出身、資本、環(huán)境各方面跟別人的起點不一樣導致依然不公平，那這樣的話小編無話可說只能說一句，相對公平。
常見問題
查看更多>
相關(guān)文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
上一篇
