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考上人事代理還是比較穩(wěn)定的。現(xiàn)在高校都在改革，改成事業(yè)單位，也就是聘用制的那種。而后面進的輔導員或者青年教師都是人事代理。而且人事代理的代理跟事業(yè)編的待遇，相差不大。
人事代理教師和編制教師有有什么區(qū)別？
一、福利不同
有編制的教師可以調(diào)動，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
無編制的教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動，往往也無職稱，更無職稱工資。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
二、穩(wěn)定性不同
有編制的教師屬于國家編制人員，工作更有保障，更穩(wěn)定。
人事代理教師屬于企業(yè)員工，不納入國家編制，工作不穩(wěn)定。
三、待遇不同
教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。人事代理教師，一般跟勞務(wù)派遣公司簽訂合同，由勞務(wù)派遣公司支付工資，待遇較差，而且繳納的社保比較少或者只繳交部分，如工傷保險。
