教師有年終獎的,不過不同地區(qū)以及不同職務的教師年終獎存在一定差異。教師是有年終獎的,教師工資主要包括基本工資以及績效工資,同時還有特殊津貼。當然國家沒有政策法規(guī)明令要求給教師發(fā)放年終獎,但是基本上所有學校為了保障教師自身福利,留住更多的優(yōu)秀人才,在每年年底都會給教師發(fā)放一定數(shù)額的年終獎,旨在對教師辛勤付出給予回報。
教師年終獎多少主要取決于以下兩個要素:
1.當?shù)刎攧张c經(jīng)濟發(fā)展情況。同地區(qū)教師年終獎是不一樣的,在很大程度上與當?shù)刎攧找约敖?jīng)濟發(fā)展情況有關。有的地區(qū)經(jīng)濟比較發(fā)達,教師拿的年終獎相對偏多一些,對于經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)年終獎可能少一些。
2.學校發(fā)展情況。這也是影響教師年終獎的一個重要因素,有的學校進項來源由教育局統(tǒng)一發(fā)放,有的學校運作資金通過有關部門撥款,很多學校都會給教師發(fā)放年終獎,不過具體要視學校發(fā)展情況而定。
教師是有年終獎的,但是年終獎具體多少主要受到當?shù)刎斦约皩W校發(fā)展情況來決定,這個并不是固定的。
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