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公務(wù)員能不能離婚，對升職有沒有影響，在于公務(wù)員自身有沒有犯重大錯誤，合法的離婚，對于公務(wù)員的仕途并沒有直接影響，干部任用遵循德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J等原則，但如果是公務(wù)員自身犯了重大錯誤，對名聲造成很大的不良反響的時候，會影響到他在群眾中的公信力。對于升職會有不好的影響。
公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務(wù)。破格和越級晉升條件和程序另行規(guī)定。
公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：
1、民主推薦，確定考察對象；
2、組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；
3、按照干部管理權(quán)限集體討論決定；
4、按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。
公務(wù)員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照前款規(guī)定的程序辦理。
公務(wù)員職務(wù)晉升的原則指的是公務(wù)員職務(wù)晉升管理中必須遵循的行為準則。公務(wù)員的職務(wù)晉升都要遵循一定的原則，無原則的晉升，起不到應(yīng)有的激勵作用。
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