所謂合同制教師即為非編制教師，合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師，其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同，但是實(shí)質(zhì)都是一樣的，都是用人單位簽訂勞動(dòng)合同來確定勞務(wù)關(guān)系的工作形式。

（1）穩(wěn)定性不同

事業(yè)編教師意味著你擁有一份非常穩(wěn)定的工作，除非違反相關(guān)規(guī)定，一般都不會(huì)被解聘。

合同制就不一樣，是一種相對(duì)短時(shí)間內(nèi)較穩(wěn)定的，就是合同期內(nèi)不會(huì)解雇，一旦合同期到了，如果學(xué)校不用你，可以解除勞動(dòng)合同。

（2）保險(xiǎn)不同

合同制和事業(yè)編享受的工資待遇都是按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)發(fā)，可享受五險(xiǎn)二金（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金）的社會(huì)保障。

合同制多直接與教育局或用人學(xué)校簽訂聘用合同，也有可能通過第三方人才公司或?qū)W校自行招聘合同制教師，工資待遇由簽約單位直接定的。

（3）待遇不同

工資因招聘單位和招聘崗位的不同而存在差異，待遇較好的合同制教師，是和在編老師同工同酬或者比在編教師還要好(如東莞/珠海的特聘教師)，但是也有待遇低的合同制。合同制是學(xué)校和教師互相選擇的，合同到期，學(xué)校和教師可以續(xù)簽，也可以不簽，使得教師執(zhí)業(yè)的自由性的可能性更大。

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