
1、發(fā)展高質(zhì)量教育,加快義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化
優(yōu)化區(qū)域教育資源配置是非常重要的一面。以北京為例,目前北京各區(qū)交流輪崗機制已初步形成,超過四成符合條件的干部和教師參與交流輪崗。其中,全職交流輪崗干部教師占參與人員總數(shù)的比例超過五成;參與交流輪崗的區(qū)級及以上骨干教師占參與人員總數(shù)的比例超過四成——這,正是推進教育資源均等化的一個表現(xiàn)。
2014年,由教育部等部門發(fā)布的《關(guān)于推進縣(區(qū))域內(nèi)義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗的意見》明確要求,力爭用3至5年時間實現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)校長教師交流輪崗的制度化、常態(tài)化,城鎮(zhèn)學校、優(yōu)質(zhì)學校每學年教師交流輪崗的比例不低于符合交流條件教師總數(shù)的10%,其中骨干教師交流輪崗應(yīng)不低于交流總數(shù)的20%。
2、推進教育資源均衡發(fā)展,有力促進了教育公平。
實行教師交流輪崗,優(yōu)化義務(wù)教育師資配置,縮小學校間辦學質(zhì)量差距,正是這一改革的題中應(yīng)有之義。也就是說,按照教育部的部署,到2019年,我國各地都應(yīng)該在縣(區(qū))域內(nèi)建立起制度化、常態(tài)化的教師交流輪崗制度。“超過四成符合條件的干部和教師參與交流輪崗”,應(yīng)當說,北京在此方面走在了前列。
注意:以上信息均為手動整理,相關(guān)數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)資料匯集整理,如有遺漏,歡迎留言補充,謝謝!2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數(shù)據(jù)為準,本文僅供參考。
以上,就是高頓小編為大家整理的教師交流輪崗的好處有哪些的主要內(nèi)容,祝大家考編順利,都能考上自己理想的單位。更多事業(yè)單位內(nèi)容咨詢,請登陸高頓公務(wù)員考試網(wǎng)中的事業(yè)單位欄目。
相關(guān)閱讀:
延伸閱讀: