在職考公務(wù)員不容易，是需要考生付出巨大精力的，因?yàn)樵谄綍r(shí)工作的同時(shí)還需要額外的精力來進(jìn)行公務(wù)員考試的備考，因此考生因結(jié)合自身的實(shí)際情況來安排自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

在職考生考公務(wù)員的優(yōu)勢：

1、有工作經(jīng)驗(yàn)。

與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，在職人員最大的特點(diǎn)就是有工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)也是某些公開考試職位的資格要求。眾所周知，報(bào)考時(shí)，崗位限制條件越多，該崗位報(bào)名人數(shù)就相較較少，上岸概率就越高。例如，國考多個職位的報(bào)名條件中明確提出，要求“具有兩年基層工作經(jīng)歷”，具體指的是“全日制普通高等學(xué)校本科畢業(yè)后工作兩年”。這類崗位應(yīng)屆生沒有報(bào)名資格。

2、有社會閱歷。

在職人員的工作社會閱歷在筆試和面試中會有優(yōu)勢。筆試，特別是在申論中，特別強(qiáng)調(diào)考生具有分析問題和解決問題的能力，以及貫徹執(zhí)行的能力，而在職人員恰恰具有較強(qiáng)的解決實(shí)際工作問題的能力，以及一定的公文寫作和應(yīng)用文寫作能力。與應(yīng)屆畢業(yè)生相比，他們在筆試的道路上已經(jīng)領(lǐng)先一步。同時(shí)，在面試方面，應(yīng)屆畢業(yè)生涉世不深，語言表達(dá)和人際交往能力相對較弱，而職場精英深諳此道，這使得在職者在面試過程中占得先機(jī)。

3、心智成熟。

在職人員與應(yīng)屆畢業(yè)生不同。由于自身的成熟，他們往往知道自己想要什么，應(yīng)該做什么。在心態(tài)和自制力方面，他們沒有被不成熟的應(yīng)屆生超越。公考是一項(xiàng)枯燥的工作。正確的方法，穩(wěn)定的復(fù)習(xí)心態(tài)，以及良好的自控能力都是非常重要的。

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