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根據(jù)考試綜合成績（筆試、面試分別占綜合成績的60%、40%），從高分到低分，差額確定考察人選。直接采取面試方式的，面試成績即為綜合成績。考察人選與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例為2:1。如有分?jǐn)?shù)相同的，一并確定為考察人選。
考察工作由省政府辦公室組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位適應(yīng)程度進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力，注重考察工作實績，加強作風(fēng)情況考察，強化廉政情況考察。考察結(jié)束時，考察組如實形成考察報告?？疾鞂ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。
考察組將根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，從考察對象中擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，提交省政府辦公室主任辦公會研究確定最終入選。
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