1.招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員編制使用計(jì)劃申報(bào)表》;

2.市編辦審批;

3.市人事局辦理招考及聘用審批手續(xù);

4.招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位編制使用申請(qǐng)表》;

5.原單位或主管部門(mén)開(kāi)具行政介紹信(新參加工作人員除外);

6.市編辦審核;

7.辦理入編手續(xù)。

事業(yè)單位簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi))的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

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