事業(yè)單位管理崗和技術(shù)崗其實(shí)各自都有優(yōu)勢(shì)。從晉升空間和待遇方面來(lái)看，專業(yè)技術(shù)崗比管理崗更有優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢(shì)，一般單位管理崗的績(jī)效工資會(huì)高于專業(yè)技術(shù)崗，而且與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多，換崗位、換單位就容易些。

一、身份上的區(qū)別

所謂管理崗，就是事業(yè)編制的干部身份，也就是你入職時(shí)，給你定的身份，一般過(guò)了實(shí)習(xí)期就可以轉(zhuǎn)為科員身份，但不是公務(wù)員里的科員，只是職務(wù)職級(jí)同等于科員。

而技術(shù)崗就類似技術(shù)員，有專業(yè)技術(shù)、技能特長(zhǎng)，例如農(nóng)藝師、事業(yè)單位干部身份某種條件下是能提拔成副科領(lǐng)導(dǎo)層。技術(shù)崗也并不是不可以，實(shí)際工作中也是有的。

二、工資待遇區(qū)別

管理崗屬于干部身份，待遇是和公務(wù)員的基本待遇差別不大，工資隨著年限會(huì)變動(dòng)，只是其他福利補(bǔ)貼不同罷了，比如事業(yè)編就沒(méi)有車補(bǔ)。

而技術(shù)崗待遇主要是根據(jù)技術(shù)職稱的晉升變化的，職稱越高，工資就越高，而且前期的職稱還是比較好晉升的，一般一檔能漲好幾百呢，這方面要比管理崗強(qiáng)得多。

三、晉升區(qū)別

晉升發(fā)展方面，專業(yè)技術(shù)崗本來(lái)占比就比較多，人員空缺機(jī)會(huì)大，晉升機(jī)會(huì)大，管理崗較少，但和各級(jí)工作人員都有接觸，對(duì)靈活個(gè)體來(lái)說(shuō)晉升機(jī)會(huì)依舊較大。

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